Прокуратура Урмарского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции в коммерческой организации, осуществляющей деятельность по производству спецодежды на территории пгт. Урмары.

Установлено, что в 2021 году в организацию был трудоустроен бывший муниципальный служащий администрации Урмарского района без надлежащего уведомления органа муниципалитета о принятии на работу бывшего муниципального служащего.

В соответствии с требованиями закона работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Неисполнение работодателем этой обязанности является правонарушением и влечет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проверкой установлено, что в адрес администрации Урмарского района хоть и поступило уведомление от нового работодателя о трудоустройстве бывшего муниципального служащего, но оно не содержало необходимых сведений - места рождения, даты заключения трудового договора, должностных обязанностей, исполняемые по должности и.др.

По данному факту прокуратурой Урмарского района в отношении директора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции").

Постановлением суда виновное должностное лицо оштрафовано на 20 тысяч рублей.

Постановление не вступило в законную силу.